广西人才网2020年第一季度人才供求数据统计分析完毕,现予以发布。

一、概要

(一)人才需求及人才供给均有增长,就业压力仍较大

受新冠肺炎疫情影响,在此期间为响应国家号召,共同抗击疫情,广西人才网2020年第一季度的线下招聘会全部取消,所有线下招聘活动均转为线上进行,即把原来的线下业务份额转移到线上。同时,广西人才网采取了一系列举措和多方面的工作以确保业务发展,如举办了多场掌上招聘会,为企业和人才提供更便捷的招聘求职平台和优惠政策等,努力增加线上求职招聘的业务量。本期通过广西人才网招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)数量虽有所减少,为12608家,同比下降7.50%,但需求人才数仍有所增加,为175465人,同比增长12.58%;求职人才数为279044人,同比增长14.74%;人才供求比为1.59(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.59,下同),比上年同期的1.56微增0.03,就业压力仍较大。

(二)超六成行业的人才需求同比增长,部分行业涨幅较大

24个主要行业类型中,有15个行业类型的需求人才数呈现增长态势。其中涨幅较大的行业主要是建筑业、房地产业以及制造业等行业。

1.建筑业的需求人才数同比增长明显,为27396人,比上年同期的15357人增加12039人,同比大幅增长78.39%,是本季度人才需求同比增长最大的行业。其中建筑安装行业是建筑业人才需求的主要增长点,其需求人才数为15286人,比上年同期增加13567人,同比涨幅达88.75%

2.房地产业需求人才数为31820人,比上年同期的26398人增加5422人,同比大幅增长20.54%。其中,房地产中介服务行业人才需求增长较大,其需求人才数为10760人,比上年同期的7304人增加3456人,同比大幅增长47.32%

3.制造业需求人才数为29552人,与上年同期相比增加了3079人,同比增长11.63%

4.教育业人才需求创历史新高,其需求人才数为10487人,与上年同期的8056人相比增加了2431人,同比大幅增长30.18%

5.信息传输/计算机服务和软件业人才需求持续低迷,其需求人才数为18251人,与上年同期的27841人相比,减少了9590人,同比大幅下滑34.45%,其中,互联网和电子商务行业人才需求下滑较大,这两个行业的需求人才数分别为4436人和2917人,比上年同期分别减少8387人和3304人,同比降幅分别达到65.41%53.11%

(三)职位需求特点

位居需求榜前十名的职位:销售类、建筑/工程类、房地产开发/经纪/中介类、客服/技术支持类、市场/营销/策划/推广类、行政/文职/后勤类、文教/科研类、财务/税务/审计/统计类、技工类、生产制造/工厂管理类等职位类型。这十个职位类型的需求人才数总计99069人,占人才总需求量的56.46%

54个主要职位类型中,将近七成职位的人才需求呈现增长态势,其中建筑/工程类、技工类、生产制造/工厂管理类等职位是总体职位人才需求的主要增长点。

1.建筑/工程类职位人才需求旺盛,同比增量位列第一,需求人才数为18012人,比上年同期的10738人增加7274人,同比大幅增长67.74%,环比大幅增长93.55%

2.房地产开发/经纪/中介类职位需求人才数为8995人,与上年同期的6691人相比增加2304人,同比大幅增长34.43%

3.三大传统管理类职位(包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类等职位类别,下同)的人才需求总量出现季节性回升,为16090人,与上年同期相比减少792人,同比小幅下滑4.69%,但比上季度增长30.28%

4.技工类职位人才需求同比大幅增长,创历史新高,其需求人才数为5363人,比上年同期增加2858人,同比大幅增长114.09%,环比大幅增长78.59%

(四)人才供应特点

位居求职榜前十名的职位:建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类、文教/科研类、人力资源/人事类、房地产开发/经纪/中介类、市场/营销/策划/推广类、医院/医疗/护理类、生产制造/工厂管理类等职位类型。这十个职位类型的求职人才数量总计145791人,合计占比达到52.25%其中,建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位,均超过20000人。

1.建筑/工程类职位最受求职者青睐,其求职人才数为33993人,与去年同期的30747人相比增加3246人,同比增长10.56%

2.文教/科研类职位的人才供应量持续攀高,同比大幅增长,其求职人才数为12012人,比上年同期增加4682人,同比涨幅达到63.87%

3.三大传统管理类职位(包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类等职位类别,下同)的人才供应总量虽有所减少,但仍维持较高水平,其求职人才数为59985人,仅比上年同期减少896人,同比小幅下滑1.47%

(五)多数职位竞争激烈,但业务类人才需求依旧有缺口

54个主要职位类型中,人才供求比大于2的职位类型有27个,其中18个类型的职位竞争激烈,人才供求比大于等于3。其中计算机硬件开发类、贸易/进出口类和文字媒体/写作类职位由于需求较少,就业竞争压力较大,其供求比分别达到10.237.427.14

而在用人单位最急需人才的前二十名具体职位中,销售类、市场/营销/策划/推广类等业务类人才最为紧缺,有七成职位与其挂钩。其中,客服专员/助理(非技术)、房地产销售/置业顾问及销售代表等职位分列前三名,这三个职位人才供给量较为缺乏,人才缺口(即需求人才数与求职人才数的差额,下同)分别达到4785人、4629人及4456人。

二、总体情况

(一)人才需求及人才供给均有增长,就业压力依旧存在

2020年第一季度通过广西人才网招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)有所减少,为12608家,同比下降7.50%,但需求人才数为175465人,同比增长12.58%。

人才需求量走势见下图:


在人才供给方面,求职人才数保持稳定增长态势,在2020年第一季度达到279044人,比上年同期增加35840人,同比增长14.74%

求职人才数走势见下图:

 

2020年第一季度,广西人才网人才供求比为1.59(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.59,下同),与上年同期的1.56基本持平,就业压力依旧存在。

人才供求比走势见下图:

  

(二)各设区市人才网站供需情况

在各设区市人才网站分布中,广西人才网主站中用人单位共有8614家,占比68.32%,同比下降9.85%;需求人才数为138477人,占比78.92%,同比增长13.37%;求职人才数为237658人,占比85.17%,同比增长16.00%,其人才供求比为1.72,比上年同期的1.68增加0.04。

各设区市人才网站供需情况见下表:

名称

用人单位数

求职人才数

需求人才数

广西人才网合计

12608

279044

175465

广西人才网主站

8614

237658

138477

柳州站

1210

14015

6504

桂林站

624

6245

4172

北海站

60

1089

175

钦州站

149

2349

765

防城港站

224

2874

1336

玉林站

212

2482

1467

梧州站

293

3449

1727

贵港站

655

2183

16388

来宾站

141

1684

736

百色站

223

2426

1798

河池站

106

1295

1288

其他

97

1295

632


三、用人单位分布情况

2020年第一季度,通过广西人才网招聘的用人单位共12608家,比去年同期下降7.50%,其单位性质分布见下表:

单位类型

数量

占比

事业单位

190

1.51%

企业

11299

89.62%

个体经营

387

3.07%

其他单位

732

5.81%

合计

12608

 ——

 

其中,用人单位中企业数量比上年同期减少996家,同比下降8.10%。具体企业数量分布见下表:

企业类型

数量

占比

国有(控股)企业

799

6.34%

集体企业

26

0.21%

民营企业

10276

81.50%

中外合资企业

120

0.95%

港澳台投资企业

78

0.62%

合计

11299

89.62%

 

四、产业与行业需求分布特点

2020年第一季度,广西人才网中,第一、第二产业的人才需求均呈现不同程度的增长,第三产业人才需求同比小幅下滑。其中,第一产业需求人才数为5909人,比上年同期增加2891人,同比涨幅达95.79%;第二产业需求人才数为62775人,比上年同期增加18686人,同比增长42.38%;第三产业需求人才数为106781人,同比减少1964人,同比小幅下滑1.81%

2020年第一季度需求人才数超过万人的有6个行业,其中:房地产业位居榜首,占比18.13%;制造业占比16.84%、建筑业占比15.61%、信息传输/计算机服务和软件业占比10.40%、租赁和商务服务业占比8.29%以及教育业占比5.98%,这六个行业累计需求量为132051,占75.26%

24个主要行业类型中,有15行业类型的需求人才数呈现增长态势。其中,建筑业的人才需求同比增长明显,比上年同期增加了12039人,涨幅达到78.39%,是本季度需求人才数同比增长最大的行业;房地产业的人才需求同比增加5422人,同比增长20.54%;制造业的人才需求比上年同期增加3079人,同比增长11.63%。另外,本季度有9个行业类型的人才需求出现不同程度的下滑,其中信息传输/计算机服务和软件业的人才需求同比减少9590人,降幅为34.45%,是本季度人才需求同比减少最大的行业。

具体情况见下表:

产业

行业

需求

人才数

需求

占比

同比

增长率

第一产业

农业

2112

1.20%

92.35%

林业

177

0.10%

-42.35%

畜牧业

579

0.33%

94.95%

渔业

15

0.01%

-65.91%

农、林、牧、渔服务业

3026

1.72%

137.89%

小计

5909

3.37%

95.79%

 

第二产业

采矿业

3633

2.07%

165.18%

制造业

29552

16.84%

11.63%

电力、燃气及水的生产和供应业

2194

1.25%

146.79%

建筑业

27396

15.61%

78.39%

小计

62775

35.78%

42.38%

第三产业

交通运输、仓储和邮政业

3441

1.96%

119.17%

信息传输、计算机服务和软件业

18251

10.40%

-34.45%

批发和零售业

6881

3.92%

-23.54%

住宿和餐饮业

1830

1.04%

-37.76%

金融业

9398

5.36%

-9.66%

房地产业

31820

18.13%

20.54%

租赁和商务服务业

14545

8.29%

18.38%

科学研究、技术服务和地质勘查业

1398

0.80%

73.45%

水利、环境和公共设施管理业

2006

1.14%

60.35%

居民服务和其他服务业

4340

2.47%

-6.26%

教育

10487

5.98%

30.18%

卫生、社会保障和社会福利业

245

0.14%

-16.95%

文化、体育和娱乐业

1822

1.04%

-40.03%

公共管理和社会组织

292

0.17%

29.20%

国际组织

25

0.01%

525.00%

小计

106781

60.86%

-1.81%

合计

175465

——

12.58%

 

(一)建筑业人才需求同比增长明显

2020年第一季度,广西人才网中建筑业的需求人才数同比增长明显,27396人,比上年同期的15357人增加12039人,同比大幅增长78.39%,环比涨幅达到109.35%是本季度人才需求同比增长最大的行业。其中建筑安装行业是建筑业人才需求的主要增长点,其需求人才数为15286人,比上年同期增加13567人,同比涨幅达88.75%

 

(二)房地产业人才需求旺盛

2020年第一季度,广西人才网中房地产业的人才需求回升,并维持高位,其需求人才数为31820人,比上年同期的26398人增加5422人,同比大幅增长20.54%其中,房地产中介服务行业人才需求增长较大,其需求人才数为10760人,比上年同期7304人增加3456,同比大幅增长47.32%,这是房地产行业人才需求增长的主要来源

 

(三)制造业人才需求回升

2020年第一季度,制造业需求人才数为29552人,与上年同期相比增加了3079人,同比增长11.63%,环比增长62.65%。其中人才需求同比增长较大的行业分别有医药/医疗器械/医疗机构行业和机械制造行业,其需求人才数分别为9961人和4331人,分别比上年同期增加5305人和2076人,同比涨幅高达113.94%92.06%

 

(四)教育业人才需求同比大幅增长,创历史新高

2020年第一季度,教育业人才需求创历史新高,其需求人才数为10487人,与上年同期的8056人相比增加了2431人,同比大幅增长30.18%

 

(五)互联网和电子商务行业人才需求的大量萎缩导致信息传输/计算机服务和软件业人才需求持续低迷

2020年第一季度,信息传输/计算机服务和软件业人才需求持续低迷,其需求人才数为18251人,与上年同期的27841人相比,减少了9590人,同比下滑34.45%,其中,互联网和电子商务行业人才需求下滑较大,这两个行业的需求人才数分别为4436人和2917人,比上年同期分别减少8387人和3304人,同比降幅分别达到65.41%53.11%,这是信息传输/计算机服务和软件业人才需求下滑的主要原因。

 

五、职位供需分布特点

2020年第一季度,广西人才网的总人才供求比为1.59,与上年同期的1.56基本持平,总体就业竞争压力较大。

具体情况见下表:

人才供求对比情况

序号

类型

求职

人才数

需求

人才数

人才

供求比

1

农林渔牧类

1112

1155

0.96

2

高级管理类

3298

1738

1.90

3

人力资源/人事类

9952

2756

3.61

4

行政/文职/后勤类

24246

7637

3.17

5

财务/税务/审计/统计类

25787

5697

4.53

6

生产制造/工厂管理类

5591

4569

1.22

7

质量保证/品质管理类

1821

3163

0.58

8

采购类

1766

870

2.03

9

市场/营销/策划/推广类

6960

7838

0.89

10

销售类

13404

26483

0.51

11

客服/技术支持类

4149

8328

0.50

12

电力/能源/矿产/测绘

3385

1125

3.01

13

机械/机器设备/仪器仪表类

4188

4401

0.95

14

化工类

2153

378

5.70

15

生物/医药/医疗器械类

3860

808

4.78

16

汽车4S/维修/驾培类

2525

1012

2.50

17

轻工/食品/工艺品

930

280

3.32

18

服装/纺织/皮革类

79

48

1.65

19

计算机硬件开发类

665

65

10.23

20

计算机软件开发类

2957

836

3.54

21

IT管理/项目协调类

926

185

5.01

22

IT质量管理/测试/配置管理类

561

135

4.16

23

IT运维/技术支持/系统集成类

2827

1521

1.86

24

互联网/移动互联网开发/设计类

1743

755

2.31

25

互联网产品/运营管理/电子商务类

3258

2052

1.59

26

手机/通信技术类

1602

566

2.83

27

电子/电器类

2064

1012

2.04

28

技工类

3503

5363

0.65

29

建筑/工程类

33993

18012

1.89

30

房地产开发/经纪/中介类

7734

8995

0.86

31

物业管理类

2794

1660

1.68

32

贸易/进出口类

2145

289

7.42

33

物流/仓储类

5496

2905

1.89

34

交通运输服务

3193

937

3.41

35

证券/期货/投资管理/服务类

1915

1088

1.76

36

银行类

2743

1093

2.51

37

保险类

1454

1136

1.28

38

艺术/设计类

4521

1575

2.87

39

广告类

1246

699

1.78

40

会展/公关/活动类

866

340

2.55

41

影视类

1346

679

1.98

42

文字媒体/写作类

1727

242

7.14

43

出版/印刷类

147

47

3.13

44

百货/超市/零售类

2212

4276

0.52

45

餐饮/娱乐类

2109

1916

1.10

46

酒店/旅游类

2579

1038

2.48

47

美容/保健类

443

736

0.60

48

翻译类

884

136

6.50

49

法律/法务/合规类

1809

552

3.28

50

咨询/顾问/中介类

784

913

0.86

51

培训类

2070

691

3.00

52

医院/医疗/护理类

6112

3436

1.78

53

文教/科研类

12012

6147

1.95

54

环境保护类

1706

917

1.86

55

其他职位

39692

24234

1.64

合计

279044

175465

1.59

 

(一)职位需求特点

2020年第一季度,通过广西人才网招聘人才的用人单位共12608家,同比下降7.50%,而需求人才数为175465人,同比增长12.58%54个主要职位类型中,将近七成职位的人才需求呈现同比增长态势,其中建筑/工程类、技工类、生产制造/工厂管理类等职位是总体职位人才需求的主要增长点。

需求人才数处于前十位的职位类型见下图:

 

如图所示,上述十个职位类型的需求人才数总计99069人,占人才总需求量的56.46%,其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位,其需求人才数达到26483人,占比为15.09%

1.建筑/工程类职位人才需求旺盛,同比增量位列第一

2020年第一季度,建筑/工程类职位需求人才数为18012人,比上年同期的10738人增加7274人,同比大幅增长67.74%,环比大幅增长93.55%建筑/工程类职位中有超过八成的职位人才需求呈现增长态势,其中同比增长量排名前三的有施工员、工程管理/项目经理/主管以及建筑工程师/注册建筑师等职位,同比增长量分别为1086人、866人以及811人,同比涨幅分别达到81.04%82.55%以及102.01%

 

2.房地产开发/经纪/中介类职位人才需求同比大幅增长

2020年第一季度,广西人才网中房地产开发/经纪/中介类职位需求人才数为8995人,与上年同期的6691人相比增加2304人,同比大幅增长34.43%。在该类型职位中,房地产销售/置业顾问职位的需求人才数增长最多,与上年同期相比增加了1604人,同比涨幅达到30.37%

 

3.三大传统管理类职位人才需求总量季节性回升

2020年第一季度,广西人才网中传统管理类职位(包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类等职位类别,下同)的人才需求总量出现季节性回升,为16090人,虽与上年同期相比减少792人,同比小幅下滑4.69%,但比上季度增长30.28%。其中行政/文职/后勤类、人力资源/人事类职位的人才需求与上年同期相比分别减少了996人和223人,同比降幅分别为11.54%7.49%,而财务/税务/审计/统计类职位人才需求比上年同期增加427人,同比增长8.10%

 

4.技工类职位人才需求同比大幅增长,创历史新高

2020年第一季度,广西人才网技工类职位人才需求迅猛增长,其需求人才数为5363人,比上年同期增加2858人,同比大幅增长114.09%,环比大幅增长78.59%。在技工类职位中,有八成职位的人才需求呈现增长态势,其中增长较大的分别有普工/杂工、电工、空调工/电梯工/锅炉工等职位,其需求人才数分别比上年同期增加890人、569人以及351人,同比涨幅分别达到140.82%169.85%307.89%

 

(二)人才供应特点

2020年第一季度,广西人才网的求职人才数为279044人,同比增长14.74%,在54个主要职位类型中,有39个职位类型的求职人才数呈现不同程度的增长。

求职人才数处于前十名的热门职位类型见下图:

 

如图所示,上述十个职位类型的求职人才数量总计145791人,合计占比达到52.25%其中,建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型的求职人才数稳居前三位,均超过20000人。

1.建筑/工程类职位最受求职者青睐,人才供应量位居榜首

2020年第一季度,广西人才网中建筑/工程类职位的求职人才数为33993,与去年同期的30747人相比增加3246,同比增长10.56%

 

2.文教/科研类职位人才供应量持续攀高

2020年第一季度,广西人才网中文教/科研类职位的人才供应量持续攀高,同比大幅增长,其求职人才数为12012人,比上年同期增加4682人,同比涨幅达到63.87%。

 

3.三大传统管理类职位供给总量同比小幅下滑,但仍维持较高水平

2020年第一季度,广西人才网中传统管理类职位(包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类等职位类别,下同)的人才供应总量虽有所减少,但仍维持较高水平,其求职人才数为59985,仅比上年同期减少896,同比小幅下滑1.47%其中行政/文职/后勤类职位与上年同期相比增加了932人,同比小幅增长4.00%

 

4.求职人才学历分布情况

2020年第一季度,广西人才网求职人才学历长期集中在大专和本科学历,其中大专学历求职人才数占比高达44.09%,本科学历求职人才数占比达43.39%,大专和本科学历的求职人才共计244098人,与上年同期的212006人相比增加32092人,同比增长15.14%。

具体学历分布见下图:

  

(三)人才供需对比情况

1、职位人才竞争情况

2020年第一季度广西人才网总体供求比为1.59,与上年同期基本持平。54个主要职位类型中,人才供求比大于2的职位类型有27个,其中18个类型的职位竞争激烈,人才供求比大于等于3其中计算机硬件开发类、贸易/进出口类和文字媒体/写作类职位由于需求较少,就业竞争压力较大,其供求比分别达到10.237.427.14

具体见下图:

 

在具体职位中,2020年第一季度,销售行政经理/主管、房地产项目开发报建和服装设计等职位竞争较为激烈,由于需求少,这三个职位的人才供求比分别高达89.00、62.60以及59.00,均超过59人竞争1个岗位,竞争激烈程度遥遥领先。

具体见下图:

 

2、职位人才紧缺情况

2020年第一季度,美容/保健类、百货/超市/零售类以及销售类等职位由于人员流动性大等特征,需求长期旺盛,供求比长期位居供求比排行榜后十位,其供求比分别仅为0.600.520.51,人才缺口较大

 

在用人单位最急需人才的前二十名具体职位中,销售类、市场/营销/策划/推广类等业务类人才最为紧缺,有七成职位与其挂钩。其中,客服专员/助理(非技术)、房地产销售/置业顾问及销售代表等职位分列前三名,这三个职位人才供给量较为缺乏,人才缺口(即需求人才数与求职人才数的差额,下同)分别达到4785人、4629人及4456人。

具体见下列图:

  


 

中国广西人才市场
广西人力资源服务行业协会
2020年4月24日

 

  备注:广西人才网(原广西人才网联系统)是以广西人才网为数据库管理中心,整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站,形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。